இரண்டு HUL உற்பத்தி யூனிட்கள் வேர்ல்ட் எகனாமிக் ஃபோரம் லைட்ஹவுஸ் ரெகக்னிஷன் (World Economic Forum Lighthouse Recognition) பெற்றுள்ளன.

வேர்ல்ட் எகனாமிக் ஃபோரம் (World Economic Forum – WEF), ஹிந்துஸ்தான் யூனிலீவர் லிமிடெட் (Hindustan Unilever Limited – HUL)-இன் காந்திதாம், குஜராத் (Gandhidham, Gujarat) மற்றும் பாண்டிச்சேரி (Pondicherry) ஆகிய இடங்களில் உள்ள தொழிற்சாலைகளை மேம்பட்ட நான்காவது தொழில்துறை புரட்சி லைட்ஹவுஸ் தளங்கள் (Advanced Fourth Industrial Revolution – 4IR Lighthouse sites) என அறிவித்துள்ளது.

முன்னதாக, HUL-இன் டப்பாடா (Dapada) தளம் 2022-ஆம் ஆண்டில் இந்த அங்கீகாரத்தை பெற்றது. இதனைத் தொடர்ந்து சோனிபட் (Sonepat) தளம் 2023-ஆம் ஆண்டிலும், டூம் டூமா (Doom Dooma) யூனிட் 2025-ஆம் ஆண்டிலும் இந்த அங்கீகாரத்தை பெற்றன. இதன் மூலம், மேம்பட்ட 4IR லைட்ஹவுஸ் ரெகக்னிஷன் (Advanced 4IR Lighthouse recognition) பெற்ற HUL தொழிற்சாலைகளின் மொத்த எண்ணிக்கை தற்போது ஐந்து (five) ஆக உள்ளது.

வேர்ல்ட் எகனாமிக் ஃபோரம்-இன் குளோபல் லைட்ஹவுஸ் நெட்வொர்க் (Global Lighthouse Network), செயல்பாடுகளை மாற்றி அமைத்து, செயல்திறனை உயர்த்தி, நிலையான வளர்ச்சியை முன்னெடுத்து, தங்களின் பணியாளர்களின் திறன்களை மேம்படுத்தும் மிக உயர்ந்த டிஜிட்டல் முன்னேற்றம் கொண்ட தொழிற்சாலைகளை (digitally advanced factories) கௌரவிக்கிறது.

இந்த இரண்டு தளங்களும் (sites), கிட்டத்தட்ட அனைத்து செயல்முறைகளிலும் 4IR டெக்னாலஜி (4IR technology)-யை பயன்படுத்தி வருகின்றன. தற்போது, எண்ட்-டூ-எண்ட் சப்ளை சேயின் (end-to-end supply chain) முழுவதும் 50-க்கும் மேற்பட்ட இனிஷியேட்டிவ்ஸ் நடைமுறையில் உள்ளன.

இந்தியாவின் நீர் பற்றாக்குறை உள்ள கட்ச் (Kutch) பகுதியில் செயல்பட்டு வரும் எல்.எல்.பி.எல். காந்திதாம் (LLPL Gandhidham), நேச்சர் மற்றும் க்ளைமேட் எனும் இரண்டு முக்கிய சஸ்டெயினபிலிட்டி (sustainability) பகுதிகளில் மாற்றங்களை மேற்கொண்டதன் பின்னர், சஸ்டெயினபிலிட்டி லைட்ஹவுஸ் தளம் (Sustainability Lighthouse site) என்ற அங்கீகாரத்தை பெற்றது. இந்த யூனிட், எண்ட்-டூ-எண்ட் சப்ளை சேயின் முழுவதும் ஏ.ஐ (AI), டிஜிட்டல் ட்வின்ஸ் (digital twins) மற்றும் இண்டஸ்ட்ரியல் இன்டர்நெட் ஆஃப் திங்ஸ் – IIoT (Industrial Internet of Things – IIoT) ஆகியவற்றை பயன்படுத்தி, வாட்டர் ஸ்டூவர்ட்ஷிப் (water stewardship) மேம்படுத்துதல், ட்ரேஸபிள் பாம் ஆயில் சோர்சிங் (traceable palm oil sourcing) இயலுமைப்படுத்துதல், சஸ்டெயினபிள் ஃபார்முலேஷன்ஸ் (sustainable formulations) மற்றும் ரெஃப்ரிஜரண்ட்ஸ்-க்கு ஆதரவு வழங்குதல், மேலும் டிஜிட்டலாக இயலுமைப்படுத்தப்பட்ட அக்விஃபர் ரீசார்ஜ் (digitally enabled aquifer recharge) செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றை செய்துள்ளது.இதன் விளைவாக, அந்த தளம் நீர்ப் பயன்பாட்டை 17% குறைத்ததுடன், சமூகத்திற்கான 6.12 பில்லியன் லிட்டர் தண்ணீரை சேமித்துள்ளது. மேலும், வேஸ்ட்-ஐ 48% குறைத்து, ரினியூபிள் எனர்ஜி-க்கு மாறியதன் மூலம் ஸ்கோப் 1 மற்றும் 2 எமிஷன்ஸ்-ஐ 90% குறைத்துள்ளது. அதே நேரத்தில், ஸ்கோப் 3 எமிஷன்ஸ்-இல் 12% குறைப்புக்கும் பங்களித்துள்ளது. இவ்வாறான முயற்சிகளின் மூலம், கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் அந்த தளம் டபுள்-டிஜிட் வளர்ச்சியை (double-digit growth) ஆதரித்துள்ளது.

இரண்டாவது தளம் – யூனிலீவர் பாண்டிச்சேரி (Unilever Pondicherry), வேகமாக நடைபெறும் இன்னோவேஷன் சைக்கிள்ஸ் காரணமாக ஏற்பட்ட ப்ராடக்ட் காம்ப்ளெக்சிட்டி (product complexity), மேலும் த்ரூபுட் (throughput), குவாலிட்டி மற்றும் ஃப்ளெக்ஸிபிலிட்டி தொடர்பான செயல்பாட்டு சவால்களை வெற்றிகரமாக சமாளித்ததன் பின்னர், உற்பத்தித் திறன் பிரிவில் WEF அங்கீகாரத்தை பெற்றது. மெஷின் லேர்னிங் (Machine Learning) அடிப்படையிலான செயல்முறை கட்டுப்பாடு மற்றும் சேஞ்ச்ஓவர் ஆப்டிமைசேஷன், அதேபோல் ஏ.ஐ (AI) ஆதரவு கொண்ட தானியங்கி சிக்கல் தீர்வு மற்றும் மனிதவள முன்னறிவு (manpower forecasting) ஆகியவற்றை ஏற்றுக்கொண்டதன் மூலம் இந்த இலக்கை அந்த யூனிட் அடைந்தது.இந்த டிஜிட்டல் மாற்றம் (digital transformation), தற்போதுள்ள உற்பத்தித் திறனுக்குள் 25% அளவு வளர்ச்சி , 23% குறைபாடு குறைப்பு மற்றும் ப்ராடக்ட் வேரியண்ட்ஸ் எண்ணிக்கையில் மூன்று மடங்கு அதிகரிப்பை சாதிக்க உதவியுள்ளது.

பிரியா நாயர் (Priya Nair), சிஇஓ மற்றும் எம்.டி (CEO & MD), ஹிந்துஸ்தான் யூனிலீவர் லிமிடெட் (Hindustan Unilever Limited), கூறியதாவது:“வேர்ல்ட் எகனாமிக் ஃபோரம் (World Economic Forum) வழங்கிய இரட்டை அங்கீகாரத்துடன் புதிய ஆண்டை தொடங்குவதில் நாங்கள் மிகுந்த மகிழ்ச்சி அடைகிறோம். இந்த சாதனை, செயல்பாடுகளை சிறப்பாக்க, மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்களை திறம்பட பயன்படுத்துவது, உயர்தர தயாரிப்பு தரத்தை வழங்குவது மற்றும் இன்னோவேஷனில் புதிய அளவுகோள்களை அமைப்பது ஆகியவற்றில் எங்களின் மூலோபாய கவனத்தை வெளிப்படுத்துகிறது. இந்த முயற்சிகள் எங்களின் போட்டித் திறனை வலுப்படுத்துவதுடன், பங்குதாரர்களுக்கு நீண்டகால மதிப்பை உருவாக்கி, மேலும் நிலையான எதிர்காலத்திற்கும் பங்களிக்கின்றன.”

யோகேஷ் மிஸ்ரா (Yogesh Mishra), எக்ஸிக்யூட்டிவ் டைரக்டர் (Executive Director), சப்ளை சேயின் (Supply Chain), HUL, கூறியதாவது:“இந்த அங்கீகாரம், ஏ.ஐ (AI) மற்றும் டிஜிட்டைசேஷன் (digitisation) ஆகியவற்றின் மாற்றத்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு, நிலையான எதிர்காலத்தை உருவாக்கும் எங்களின் உறுதியை மேலும் வலுப்படுத்துகிறது. ஏ.ஐ மற்றும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்களை பயனுள்ளதாக பயன்படுத்துவதன் மூலம், சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தை குறைத்து, வளங்களின் பயன்பாட்டை சிறப்பாக்கி, எங்களின் செயல்பாடுகள் முழுவதும் சர்குலர் நடைமுறைகளை (circular practices) முன்னெடுத்து வருகிறோம்.எங்களின் தளங்களுக்கு கிடைத்த WEF லைட்ஹவுஸ் அங்கீகாரம் (WEF Lighthouse honour), சஸ்டெயினபிலிட்டி (sustainability), இன்னோவேஷன் (innovation) மற்றும் வொர்க்ஃபோர்ஸ் டெவலப்மென்ட் (workforce development) ஆகியவை ஒன்றோடொன்று இணைந்து செயல்பட்டு, வணிகத்துக்கும் சமூகத்துக்கும் நீண்டகால மதிப்பை உருவாக்க முடியும் என்பதை நிரூபிக்கிறது.

கிவா ஆல்குட் (Kiva Allgood), மேனேஜிங் டைரக்டர் (Managing Director), வேர்ல்ட் எகனாமிக் ஃபோரம் (World Economic Forum), கூறியதாவது: “இன்றைய போட்டித்திறன் என்பது இனி திறன் மட்டுமல்ல; வேகமாக உணர்ந்து, தழுவி, உடனடியாக பதிலளிக்கும் திறனாலும் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. இந்த ஆண்டின் தொழில்துறை மாற்றத் தளங்கள் (industrial transformation sites), இன்டெலிஜென்ஸ் அடிப்படையிலான செயல்பாடுகள் எவ்வாறு அளவுபடுத்தப்பட்டு, தொழில் செயல்படும் முறையின் மையமாக ரெசிலியன்ஸ் (resilience) மற்றும் சஸ்டெயினபிலிட்டி (sustainability) ஆகியவற்றை நிலைநிறுத்துகின்றன என்பதை காட்டுகின்றன.”

+++

வரையறைகள் (Definitions):

உற்பத்தித் திறனுக்கான WEF Distinction (WEF Distinction in Productivity):
தொழில்நுட்ப ஆதரவு கொண்ட மாற்றத்தின் மூலம் செலவு (cost) மற்றும் தரம் (quality) ஆகியவற்றில் சிறப்பான செயல்திறனை அடைந்து, அசெட் பயன்பாடு (asset utilisation), பணியாளர் இயலுமைப்படுத்தல் (worker enablement) மற்றும் வள மேலாண்மை (resource management) ஆகியவற்றை மேம்படுத்தும் உற்பத்தித் தளங்களை இந்த அங்கீகாரம் பாராட்டுகிறது.

நிலைத்தன்மைக்கான WEF Distinction (WEF Distinction in Sustainability):
நெட் சீரோ , டிகார்பனைசேஷன் (decarbonization) மற்றும் சர்குலாரிட்டி (circularity) ஆகிய முழுமையான இலக்குகளை நோக்கி, மேம்பட்ட தீர்வுகளை பயன்படுத்தி எனர்ஜி , எமிஷன்ஸ் (emissions), நீர் மற்றும் வேஸ்ட் ஆகியவற்றில் தொழில்துறையில் முன்னணி அளவிலான குறைப்புகளை சாதிக்கும் உற்பத்தித் தளங்களை இந்த அங்கீகாரம் பாராட்டுகிறது.

+++

ஹிந்துஸ்தான் யூனிலீவர் லிமிடெட் பற்றி (About Hindustan Unilever Limited):
ஹிந்துஸ்தான் யூனிலீவர் லிமிடெட் (Hindustan Unilever Limited – HUL) என்பது இந்தியாவின் மிகப் பெரிய ஃபாஸ்ட்-மூவிங் கன்ச்யூமர் குட்ஸ் (Fast-Moving Consumer Goods – FMCG) நிறுவனம் ஆகும். நாட்டில் உள்ள பத்து குடும்பங்களில் ஒன்பது குடும்பங்களின் வாழ்வை அதன் தயாரிப்புகள் தொடுகின்றன. HUL, ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு சிறந்த எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதற்காக செயல்பட்டு வருகிறது.

குளோபல் லைட்ஹவுஸ் நெட்வொர்க் பற்றி (About The Global Lighthouse Network):

குளோபல் லைட்ஹவுஸ் நெட்வொர்க் (Global Lighthouse Network) என்பது வேர்ல்ட் எகனாமிக் ஃபோரம் (World Economic Forum) முன்னெடுத்த ஒரு முயற்சியாகும். உற்பத்தித் திறன் , சப்ளை சேயின் ரெசிலியன்ஸ், வாடிக்கையாளர் மையப்படுத்தல், நிலைத்தன்மை மற்றும் டாலன்ட் (talent) ஆகிய துறைகளில் சிறப்பான செயல்திறனை பெற்றுள்ள சிறந்த செயல்பாட்டு தளங்கள் மற்றும் மதிப்புச் சங்கிலிகளை (value chains) இந்த நெட்வொர்க் அங்கீகரிக்கிறது.இந்த முயற்சி மெகின்சி & கம்பனி (McKinsey & Company) உடன் இணைந்து தொடங்கப்பட்டதாகும். மேலும், உலகளாவிய உற்பத்தியின் எதிர்காலத்தை வடிவமைக்கும் நோக்கில் இணைந்து செயல்படும் தொழில்துறை தலைவர்களைக் கொண்ட ஆலோசனை வாரியத்தின் (advisory board) வழிகாட்டுதலின் கீழ் இது செயல்படுகிறது.இந்த ஆலோசனை வாரியத்தில் அராம்கோ (Aramco), ஃபாக்ஸ்கான் இன்டஸ்ட்ரியல் இன்டர்நெட் (Foxconn Industrial Internet), கோச் ஹோல்டிங் (Koç Holding), மெகின்சி & கம்பனி (McKinsey & Company), ஷ்னைடர் எலக்ட்ரிக் (Schneider Electric) மற்றும் சீமென்ஸ் (Siemens) ஆகிய நிறுவனங்கள் இடம்பெற்றுள்ளன. இந்த நெட்வொர்க்கில் இணையும் தளங்கள் மற்றும் மதிப்புச் சங்கிலிகள், சுயாதீன நிபுணர்கள் குழு (independent panel of experts) மூலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டு அறிவிக்கப்படுகின்றன. குளோபல் லைட்ஹவுஸ் நெட்வொர்க் (Global Lighthouse Network)-இல் சேர்வதற்கான அடுத்த சுற்று விண்ணப்பங்கள் பிப்ரவரி 2, 2026 (2 February 2026) அன்று நிறைவடையும்.